《财富》杂志曾针对我国高级经理人做过一次调查，全国参与调查的1576位高级经理人当中，有70%的被调查者感觉到压力的困扰，这份调查用到了一个心理学的专用名词――心理衰竭，结果显示：27%的高级经理人心理衰竭状况比较严重。心理衰竭正在使一些商界精英离幸福感越来越远。曾经或许是穷人用以自我安慰的“越有钱越不幸福”，如今戏剧般地也成了一些商界精英们的心理写照。

　　北京大学临床心理中心教授丛中分析认为，这些商界精英，跟社会上一般人相比，应该说是更容易产生心理衰竭。随着社会的进步，他们前进的步伐最快，相对来说，他们承担的风险更大，心理的压力也会更大。其中一部分人的自我调节与适应能力较好，又有来自亲人和朋友的支持，因此，较容易避免心理衰竭。而另一些人，由于对自己的理想、设想和要求不符合实际，又缺乏一定的社会支持，工作成为了他们生活中最大甚至唯一的乐趣，因此难免要受到心理衰竭的威胁。

　　记者采访中发现，在有心理困扰和心理问题的商界精英中，心理疾病就诊率很低。某化工公司老总，34岁，在国内外均有公司，老是觉得自己身体有问题，从头到脚，什么检查都要做，没有发现任何功能性病变。整日为身体忧心忡忡，晚上睡不着，早上醒不来。却不肯相信自己有心理问题；某证券公司投资顾问，50多岁，离异单身，善于理财，自身生活条件非常优越，却非常节省，生怕钱花完了就没有了。对任何人都不相信，对别人要求非常苛刻。整日生活在怀疑、紧张、焦虑当中，最怕听到人说他有心理问题；某电子企业老总，个人年收入500万元，患有高血压、糖尿病、高血脂等多种慢性病，但从来不休息，不倒下来就不看医生。

　　据丛中教授介绍，我国各地普遍存在着心理问题就诊率、识别率、治疗率都非常低的状况。在有心理问题的人群中，80%的人不会求助于心理治疗师。在就诊率低的诸多因素中，来自社会文化上的歧视是第一位的。几乎所有人都可以光明正大地告诉别人自己患有感冒、失眠甚至癌症，却羞于向人承认自己心烦，有精神困扰。一些人即便选择了去看心理医生，也要千方百计地避免其他人知道，以免影响了自己在众人心目中的印象和形象，丢了面子。与此同时，还有一些人自我识别能力较差，根本不知道自己的问题出在何处。

　　丛中教授分析说，心理衰竭作为一种心理问题，并非十分严重。只要能正确面对，加以适当治疗，完全可以康复。轻微的心理衰竭，只需接受药物治疗即可减轻焦虑。严重者，则需要药物和心理辅导相结合，找出产生问题的原因，进行目标调节。在有关心理衰竭问题的预防方面，丛中教授认为，工作只是生活的一部分，并非生活的全部。商界精英相对一般人更容易视工作如生命，唯一的乐趣即是工作，从而忽视了工作以外的其他娱乐方式。他认为，这些人设定的目标要符合实际，工作时既不懒散，也不盲目过高追求。同时，还要加强人际交往，以获得良好的社会支持。亲人和朋友，是避免心理问题的良方妙药。东南大学附属中大医院心理学教授张志?也建议，预防心理衰竭的发生，首先要善于调控认知，理清并权衡多维价值取向，把握“取”与“舍”的辩证关系，时刻在迷惑中探寻生命中最重要的需求究竟是什么。其次要建立社会支持系统，提供情感支持，比如向家人、朋友倾诉，谈一谈自己的感受，宣泄不良情绪，甚至可以向心理工作者寻求帮助，同时丰富自己的业余生活。再次要放弃十全十美的想法，承认自己能力是有限的，对工作或生活尽全力就可以了。最后要加强体育锻炼，坚持有氧运动，做到劳逸结合，保持良好心态。